今天是:

重要部署

如皋大调解助推社会管理创新
作者:ntzfw发布时间:2013-01-17浏览(16940字体:    

 

  2012年下半年,省司法厅、南通市委政法委先后在该市召开现场会,推广科学化源头防范、精细化统筹管理、多元化末端处理、职业化队伍建设的人民调解“如皋经验”,得到了社会各界的广泛好评。当前,如皋正处于沿海地区经济社会发展上扬与受欧债危机影响的国际经济形势下行的激烈碰撞期,面临承接与创新的全新考验,人民调解必须站在承接与创新的高度,探索新路径、构建新环境,实现人民调解事业的科学发展、转型发展、创新发展。

 

  力行突破之举,聚焦创先。近年来,如皋市各级调解组织和广大调解员围绕工作大局,提出了“领跑南通、影响全省”的奋斗目标,深入开展创先争优活动,全面推行“坐诊式接待受理、巡诊式排查化解、急诊式应变稳控、会诊式分析研判”的能动调解新机制,突破了一批薄弱环节和疑难复杂纠纷,展示了基层人民调解员的风采和人民调解组织的良好形象,成为社会管理创新的示范工程。

 

  搭建服务平台,聚力创造。调解促进生产力发展,也能直接创造生产力。如皋市各级各类人民调解组织积极深入经济社会发展第一线,预防和化解矛盾纠纷。他们与主体责任部门联合,对重点项目、重大工程实施社会稳定风险评估并提供跟踪服务;与政府法制部门联合,对重要决策、民生工程实施听证对话,倾听群众意见,规避纠纷风险,建立搬迁、环保、医疗、改制、消费等专业人民调解组织,为经济社会的科学发展创造了和谐稳定的社会环境,为社会管理创新积累了宝贵经验。

 

  汇集有识之士,聚智创新。如皋市在村居创新推行专职人民调解员选任制,让群众代表通过民主选举选择自己满意的人民调解员,提高调解工作的社会知晓率和公众认可度;吸收大学生村官和专家型人才参与调解工作,有效提高科技型、专业型矛盾纠纷的调解成功率;组建区域性“金牌调解队”,开展通案调解、庭式调解等示范活动,提升调解队伍整体水平;构建陪调团工作机制,吸收更加广泛的社会力量合力化解传统型矛盾纠纷,夯实人民调解的思想基础和群众基础,扛起了社会管理创新的大梁。

 

  弘扬调解文化,聚神创意。如皋人文底蕴深厚,调解文化别具一格,应大力弘扬以“和、合、善、诚”等为核心元素的调解文化,增强人民调解的文化凝聚力和对外影响力。自愿原则是人民调解恪守的基本原则,要求当事人有自愿申请之意、和谐忍让之心、自觉履行之诚,让“调解让社会更和谐”理念深入人心。为此,他们成立了人民调解工作研究会,吸收各方力量研究事关调解的心理、道德、法律、民俗、技能等;每年6月集中开展“人民调解宣传月”系列活动,组织人民调解专家能人走进电视、走上街头,广泛宣传人民调解工作;在各级各类调解组织安装“调解服务一键通”智能服务箱,24小时接受群众的调解求助,在全社会营造“有警情打110,有纠纷找调解员”的浓烈氛围,彰显了人民调解群众自我管理、自我调节的本质属性。

 

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